国投创新投资管理有限公司2026年度公开招聘工作公告

为满足公司业务发展需要，进一步强化专业人才队伍建设，优化人员配置结构，推动公司高质量发展，秉持公开、公平、择优的原则，面向社会公开招募卓越人才，诚邀各界英才加入。

一、招聘岗位

（一）投后管理部1人 经理/副总裁

【岗位职责】

1. 执行投后管理体系，制定投后走访计划和跟踪机制，定期对被投企业进行实地走访和经营情况跟踪；跟踪被投企业的财务状况、业务进展、核心团队变动等关键指标，及时识别经营异常和潜在风险；

2. 为被投企业提供战略规划、管理优化、市场拓展等方面的增值服务建议，助力企业提升经营效率和市场竞争力；协助被投企业对接金融机构、中介服务等外部资源，支持企业融资、并购和上市等资本运作需求；

3. 研究并拓展多元化的退出渠道，包括IPO、并购退出、股权转让、回购等，制定各投资项目的退出策略和时间规划；负责二级市场减持交易管理，制定减持方案并执行，把握市场窗口期，优化退出收益；跟踪资本市场动态和监管政策变化，评估退出时机和方式，为退出决策提供专业建议；

4. 为并购交易等提供全流程运营管理服务，包括交易执行协调、交割后整合管理、运营数据跟踪等。

【任职条件】

1. 具有硕士及以上学历，金融、法律、财务、管理等相关专业优先；

2. 具有2年以上投后管理、企业咨询服务或二级市场交易管理工作经验。在知名投资公司、咨询公司、律所工作经历2年以上优先；

3. 具备较强的沟通协调能力和项目管理能力，能够独立处理复杂问题；

4. 具备良好的财务分析能力和商业判断力，能够准确评估企业经营状况和风险水平；

5. 具备较强的文字表达和报告撰写能力；

6. 取得CFA、CPA、法律职业资格等专业证书者优先。

（二）研究院1人 研究员

【岗位职责】

1. 深入开展集成电路、半导体器件、芯片设计及制造等领域的产业研究，系统梳理产业链图谱、竞争格局和关键技术路线，撰写行业报告；

2. 持续跟踪全球集成电路产业、半导体器件、芯片设计及制造等领域技术发展趋势和重大突破，形成前瞻性的技术研判，分析产业政策、技术封锁与国产替代对产业发展和投资布局的影响，为公司投资策略提供参考；

3. 参与拟投项目的技术可行性和行业竞争力评估，协助项目尽职调查中的行业和技术分析，为投资决策提供系统化研究支撑，就相关行业和技术问题提供专业意见和独立判断；

4. 其他交办的工作。

【任职条件】

1. 具有硕士及以上学历，微电子、集成电路设计与集成系统、半导体物理、电子信息等相关专业背景；

2. 具有2年以上私募股权投资、券商投行、行业研究或咨询等集成电路领域研究相关工作经验；

3. 具备较强的学习能力和技术理解力，能够快速深入理解新工艺、新架构的核心逻辑和发展趋势，同时熟悉私募股权投资的流程和方法；

4. 文字功底扎实，具备较强的学习能力和适应能力，工作积极主动，责任心强，善于沟通，具有良好的团队合作精神。

（三）基金运营部1人 分析员/经理

【岗位职责】

1. 参与新基金募集，包括与投资人沟通、准备募资材料、配合投资人尽调、设计基金架构、核心条款谈判、完成基金设立和备案等；

2. 负责在管基金的日常运营和管理，包括基金会议制作及法律文件修订、基金运营报告撰写、处理基金运营相关数据等；

3. 投资人关系维护，包括及时配合投资人信息报送要求、开展对投资人的汇报交流、配合落实投资人各种协同需求等；

4. 参与各投资人组织的绩效评价工作，包括完成绩效评价自评、准备佐证材料、撰写相关说明，根据评价机构的要求开展跨部门协调工作等；

5. 根据公司需要开展其他相关工作。

【任职条件】

1. 具有本科及以上学历，金融类、财务类、管理类或法律类专业优先；

2. 具有2年以上市场化投资机构投资者关系或基金运营相关的工作经验，有美元基金工作经验者优先；

3. 文字工作和表达能力出众，具有较强的对外沟通能力和跨部门协调能力，能够灵活处理突发工作；

4. 责任心强、主动作为、工作风格严谨细致、可适应多线程工作；

5. 取得CFA、CPA、法律职业资格等专业证书者优先。

（四）数智化工作组1人 经理/高级经理

【岗位职责】

1. 参与公司数字化转型战略的规划与实施，推动业务流程数字化、智能化升级；

2. 参与投资管理信息系统、数据中台等核心业务系统的建设与优化；

3. 推动大数据、人工智能等技术在投资研究、投后管理、风险控制等场景的落地应用；

4. 负责公司信息技术基础设施的规划与管理，保障信息系统安全稳定运行；

5. 跟踪金融科技和数字化领域前沿技术发展，为公司数字化转型提供技术方向建议和解决方案；

6. 协同各业务部门，推进数字化工具的应用推广和人员培训，提升公司整体数字化运营效率。

【任职条件】

1. 具有硕士及以上学历，计算机、信息技术、数据科学、金融工程等相关专业优先；

2. 具有2年以上金融行业或大型企业数字化转型、信息系统建设相关工作经验；

3. 熟悉私募股权投资业务流程，了解投资管理系统的架构设计与数据治理；

4. 具备较强的项目管理能力和跨部门协作能力，能够推动复杂项目的落地实施；

5. 具备PMP、CISA、数据分析师等中级及以上专业技术职务或相关认证优先。

二、岗位职责与资格条件

1. 基本条件：政治立场坚定，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业；满足招聘岗位所需的专业知识、能力、学历等方面的任职资格条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

2. 资格禁入：违反政治纪律和政治规矩的；存在严重违纪违法或正在接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；存在任职回避、竞业限制、违规经商办企业、纳入失信被执行人名单以及法律、法规、规章制度规定的其他不适宜引进情形的。

三、招聘程序

招聘程序包括：发布招聘公告--收集简历--简历初筛--笔试环节--专业面试--人力面试--综合面试--确定人选--入职前核查流程--发放录用通知书--入职

在线投递简历截止时间：2026年7月3日17:00。后续各环节开展的具体时间以通知为准。

简历投递网址：https://cscapital.zhiye.com/

四、其他说明

1. 任职年限计算截止至2026年6月30日。

2. 公司未授权任何第三方转发此次公开招聘信息，仅接收投递至公司官方渠道的简历，其他投递方式无效。

3. 此次招聘岗位的全流程，包括进展沟通、结果反馈等均由公司人力资源部负责，未授权任何第三方转达。

4. 不接受应届毕业生通过社会招聘渠道应聘。

5. 应聘人员应保证所提供的资料真实、准确、完整，如有虚假，取消应聘资格。招聘工作对应聘人员的信息严格保密。

6. 请应聘人员保持通讯畅通，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，各环节未通过人员不再另行通知。

7. 所有拟录用人员须与原单位正式解除劳动关系，不接受保留原单位身份、停薪留职、借调挂职等形式。

8. 公司将根据业务需要和招聘进展动态调整招聘岗位，敬请关注。

如有任何疑问，请发邮件咨询，邮箱地址：hr@cscapital.com。